长处：能使股利与公司盈利严密地合作，以表现多盈多分，少盈少分，无盈不分的准则。

  缺陷：各年的股利变化较大，极易形成公司不安稳的感觉，对安稳股票在市场上生意的金额晦气。

  股利方针的类型有剩下股利方针、固定股利或安稳增长股利方针、固定股利付出率方针、低正常股利加额定股利方针。

  剩下股利方针是指在公司有着杰出的出资时机时，依据必定的方针本钱结构，测算出出资所需的权益本钱，先从盈利傍边留用，然后将剩下的盈利作为股利予以分配。

  固定股利或安稳增长股利方针是企业将每年派发的股利固定在某一特定水平上或是在此基础上保持某一固定增长率然后逐年安稳增长。

  固定股利付出率方针是公司确认一个股利占盈利的比率，长时间按此比率付出股利的方针。

  低正常股利加额定股利方针：该股利方针是公司正常的状况下每年只付出固定的、数额较低的股利，在盈利较多的年份，再依据实在的状况向股东发放额定股利。但额定股利并不固定化，不意味着公司永久地提高了规则的股利付出率。

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