“80后”白小岗专业技能过硬，在第十五届全国煤炭行业职业技能竞赛上取得了综采维修电工组第一名。他说他的本事不是自学的，是跟着师傅靳全毅学到的。如今，白小岗也成为师傅，悉心帮助徒弟学习技能，去传承煤矿人的硬本领。

  “还得是咱师傅出手，设备故障立马就排查出来了！”9月3日早上8点，在陕煤集团黄陵矿业公司二号煤矿井下北一一部输煤皮带机头，皮带队电气检修班班长白小岗正带着徒弟检修皮带设备。他手把手教徒弟操作技巧，由浅入深地细致讲解设备原理，让徒弟恍然大悟，不禁对他竖起大拇指。

  看着围在自己身边的年轻人，“80后”白小岗感慨万分。回想起刚参加工作时，他也有过“成长的烦恼”，井下输煤皮带设备电气线路、主要电气设备、输煤皮带CST（三维电磁场仿真软件）控制管理系统当初也曾让他吃尽了苦头。

  “我这本事不是自学的，是跟着我师傅学会的，这就是咱煤矿人的一脉相承。你们可要好好学技术，赶快成长起来。”白小岗语重心长地对徒弟说。

  白小岗的师傅是他们队上的跟班队长靳全毅，是全矿有名的技术大拿。靳全毅扎根矿山近30年，恪尽职守、钻研技术，多次在全国煤炭行业技术比武中摘金夺银，被中国煤炭工业协会评为全国煤炭行业技能大师。

  白小岗之所以能练就一身过硬本领，除了自身的勤奋努力外，和他的师傅靳全毅是分不开的。

  “第一眼看到白小岗，就认为这个年轻人头脑灵活，思维敏捷。关键是爱钻研的这股劲头，最适合干电气检修。”时隔多年，作为师傅的靳全毅还能想起第一次见到白小岗时的情景，“他拿着电气图纸，在学习室一坐就是大半天。”

  签了师徒协议之后，靳全毅给徒弟白小岗量身定做了一套教育学生的方式。除了将自己十几年整理出来的学习笔记、电气图纸交给徒弟之外，他还每周抽出时间带徒弟到现场，手把手地教徒弟检修设备，将自己多年积累的工作经验倾囊相授。

  “知行合一，方能致远。”靳全毅这种“理论+实践”的教学模式让白小岗受益匪浅，也坚定了这个年轻人钻研技术的决心。工作现场的一个故障点，师傅给出了解决思路，白小岗认真分析，寻找解决办法，最终破解难题。

  2017年，输煤皮带CST控制管理系统刚刚投运，冷却水设备自动开启，造成水资源严重浪费，找了各种办法都没能处理问题，最后矿上把这个任务交给了靳全毅和白小岗两人。

  “那段时间真是太煎熬了，人都快魔怔了。我和师傅试了上百种办法是解决不了问题。”白小岗说。最终，他们经过无数次论证和试验，通过在皮带机头板式冷却器进水口加装电动阀，当CST控制管理系统油温达55摄氏度时冷却水设备自动启动，油温降到45摄氏度时冷却水设备自动停止，完全解决了水资源浪费的问题。估算下来，每年可节约水费40余万元。

  看得见的是丰收，看不见的是耕耘。就这样，在师傅靳全毅的悉心教导下，凭借着扎实的理论功底和过硬的实操技能，白小岗迅速成长。今年3月，第十五届全国煤炭行业职业技能竞赛上，白小岗脱颖而出，取得了综采维修电工组第一名。

  “年轻人，要有压力，要有不服输的劲头。好技术都是苦出来、练出来、学出来的。”这是白小岗对徒弟说的话。

  “白师傅技术太好了，国家级比赛拿了第一，让人很羡慕，我也要成为像他那样的人。”“90后”职工杨博是前年来到矿上工作的。白小岗带的3个徒弟中，他年龄最小、最能吃苦、业务最精。

  薪火相传，匠心筑梦。不仅是杨博，这几年，得益于师带徒、技术分享会、技术课堂等机制，二号煤矿涌现出一大批专业人才和技术能手，为矿井高水平质量的发展提供了人才保障。